仲裁判决是否给公司留有信用记录「劳动仲裁对求职者有什么影响」

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不一定。如果公司不履行生效仲裁裁决书确定的内容，对方当事人申请法院强制执行的，会给公司留有信用记录。

如果公司及时履行仲裁裁决书确定的内容，不会给公司留有信用记录。因为公司作为经营主体，在正常的业务往来中，难免发生争议纠纷。只要及时履行，不会留有信用记录。

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劳动仲裁是不会记入征信的。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。

并且，找工作，入职的时候，企业一般不会查***档案。劳动者***的记录，也不算污点不会产生不利影响。

劳动争议调解仲裁法

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　　

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；　　

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

这个是可以的，如果说公司因为违规行为被被劳动仲裁庭判处了违法行为，那么这个可以作为公司的信用记录，被记录在案。可能影响到公司以后的信贷业务。

油公司因为欠工人工资对劳动仲裁庭。这一条记录可能被记录信用系统，影响公司以后的运作。

劳动仲裁会给企业留下污点记录吗

不会

劳动仲裁本身**不会给企业留下正式的“污点”记录**，但它可能会在一定程度上影响企业的声誉。

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生的劳动争议的合法途径。如果企业经常涉及劳动仲裁案件，尤其是连续败诉的情况，这可能会在社会上形成一定的负面影响，从而对企业的声誉造成损害。在某些情况下，企业信息查询平台可能会显示企业涉及的仲裁案件，但这种记录更多是为了提供信息透明，而非作为对企业的正式负面标记。

此外，劳动仲裁的结果如果是企业需要支付赔偿或补偿，那么这会带来经济上的损失。在一些情况下，劳动仲裁的结果可能会被法院强制执行，这也可能留下一定的案底。

总的来说，虽然劳动仲裁不会直接在企业的正式记录中留下“污点”，但是频繁的劳动争议和不利的仲裁结果可能会对企业的声誉和财务状况产生一定的影响。

劳动仲裁公司会有负面记录吗

当然有，会在你法人的征信是有污点，贷款等要信用的业务会受影响，如果是上市公司，影响很大；必须依法办事，否则将来影响企业的信誉度；拒不执行裁决、判决还会涉嫌犯罪。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

公司被仲裁不会有记录。

公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式。被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。

劳动仲裁企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；但是如果企业不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。

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