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截止日期·个人>上风/strong>
①当公告发布之后要留意网申截止日期。这个一定要切记,不然空有一身武艺也将得不到施展的机会。
②按照实际情况认真填写个人简历。确保提供材料真实的前提下把能体现自身优势的都写上去。比如在校期间的获奖情况以及各种社会实践,不怕写得多,就怕没有可写的。
③填报志愿单位的时候要考虑两个点。
第一点认真仔细阅读公告原文内招聘的岗位是否包括自己的专业,如果没有,那就基本宣告这家省公司在当前批次不招收你的专业,也就没有选报的必要了。
反之也就是第二点,你要看这家公司是否要求计算机二级、英语四六级等级证书。如果你都有的话可以考虑下一步,该岗位要求本科或是研究生学历,根据个人情况而定。类似于高考的选报志愿。
④证书备注>阐明/strong>
有些同学在上传材料时还不能拿到英语、计算机等级证书(针对考试通过证件没下来的同学),可以备注说明,电网网申是人工+电脑筛选,这点还是很人性化的。
⑤要求上传的各类表一定都要有。
比如就业推荐表(加盖学校公章)、成绩单(加盖学校公章) 为了增大网申通过几率,公章是一定要盖的,有同学会说成绩单有挂科的情况,这里提示大家千万不要改,诚实守信是最基本的原则了。电网需要的是专业技能和正确的态度,挂科并不会否定你的能力。
⑥志愿>调度/p>
选择志愿的时候要多选几家符合自己状况的公司,通过对比得出结论哪家把握最大就放在第一志愿,然后划上服从调剂。
对妈妈喊母老虎是对母亲的一种不尊重,无论是开玩笑还是习惯性的喊法,都是不对的,母亲给了我们生命,养育我们并给了我们一个美好的生活,付出很多艰辛,我们在语言和行为上要表示对母亲的尊重,让母亲得到快乐喜悦,并得到精神上的安慰。
建议体制内,当然也要具体到行业、公司、岗位,然后才能具体区分选择。
如果是垄断型行业,如烟草、电网、铁路、银行等或事业单位的体制内是更好的选择,如果是一般市属的非公务员非事业编的基层岗位,那么选择体制外25万更好些。
很多人觉得10万和25万差太多,应该毫无疑问的选择后者,这是对体制内不够了解。因为体制内最大的优势不是薪资,而是福利待遇以及稳增长的预期。
就比如上述这些类型的单位,薪资以外的收益可能远远大于工资。比如社保交的高,企业年金多,年终奖额度大,还有低价福利房、各种补贴等等。
事业编的好处则是收入一定会高于社会平均工资增长水平,始终处于社平薪资以上,不必担心行业危机或者公司业绩,而且加班少、不会欠薪。尤其一些发达地区的教师,每年十几万的工资还有三个月的假期,这是私企体会不到的爽。
另一点关键在于,编制内的收入是稳定的,而私企是不稳定的。很多公司为了争夺人才确实工资开的很高,但别忘了高薪不是什么行业都有,基本都集中在互联网、科技、金融、医疗、设计等暴利行业。这类行业的崛起都是在近十几年开始,因为人才少,所以工资开的高。
但以后随着此类专业的全面开设,人才将来多如牛毛,薪资还会这么高吗?回想当年电脑刚开始普及的时候,北大青鸟这些培训班出来的都被北上广深抢着要,何况是本科生。在平均工资不到一千块的时代,会PS都能月入上万。现在呢?多少功能被自动化处理软件替代?
程序员这种纯技术流,将来初级、中级的技术梯队可能都将被自动化软件取代,金融业人工功能也被越来越多的替换成机器和软件。所以这些目前看似高薪的行业,在将来面对的将是极其激烈的竞争和淘汰,而不是像体制内这样旱涝保收。
加之私企本身存在业绩的不稳定性,这几年倒下的巨无霸还少吗?乐视、恒大、新东方,每家明星企业倒下的原因都不一样,但被裁员是大概率事件。而且被裁不等于跳槽,在大企业被裁,另谋职业时很难达到从前的薪资。尤其是技术岗位,年龄越大越不受器重,毕竟科技发展太快,90年代的程序员连现在的编程软件都不会用,所以在私企不一定工龄长就工资越来越高,而体制内是工资是一定会随着工龄增长的。这就是稳定性的差异。所以除非能进入到绝对涉猎行业领域庞大的巨无霸企业,否则个人能力再强都难言稳定。
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