清退编外人员要补偿吗「41名事业编遭清退了」

各位网友好，小编关注的话题，就是关于41名事业编遭清退的问题，为大家整理了4个问题41名事业编遭清退的解答内容来自网络整理。

清退编外人员要补偿吗

有要>赔偿/p>

清退劳动者，根据在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

清退编外人员是否需要补偿，要看其个别情况而定。在大多数情况下，法律并没有明确规定国有企业清退编外人员需要支付经济补偿，但在实际操作过程中，为了维护劳动者的合法权益，国有企业可能会与其协商达成经济补偿协议，例如根据个人工龄、工作岗位、薪资待遇等方面进行综合考虑。值得注意的是，在执行这一措施时需要遵循国家法律法规，保障劳动者的合法权益。

对机关单位编外人员清退如何>补偿/h2>

没有赔偿，事业单位聘用人员必须要有指标并列入经费预算，其工资待遇一般参照当地公益岗位标准核发，日常工资略高于当地最低工资标准，有五险一金，享受基本的劳保待遇，另外年底可能会核发一定奖金，构成年收入。

除此之

1 编外人员清退后，需要根据具体情况进行相应的赔偿。
2 根据《机关事业单位工作人员清退管理办法》规定，编外人员清退应根据受聘时间和服务实绩给予相应的经济补偿、社会保障等方面的待遇。
3 如果编外人员清退是因为政策变化或机构调整等原因，机关单位还应当妥善处理与清退相关的其他问题，如住房和职业培训等。
注：以上回答仅供参考，请以实际政策规定为准。

清退编外人员包含医院吗

可能包含医院。
因为清退编外人员是指将单位以外的人员纳入编制之内，适用于全国事业单位、机关单位和国有企事业单位，但医院是否属于国有企事业单位有待具体情况分析。
如果医院是国有企事业单位，则可能会包括在清退编外人员的范围内。
另外，如果医院中存在使用编外人员的情况，则这些人员也可能被清退。

可能包含。
因为清退编外人员的范围并没有具体规定，根据不同的政策和情况，可能包含医院编外人员。
例如，医院可能存在因为工作需要而聘请的一些临时性或合同性工作人员，这些人员可能被认为是编外人员，也可以被清退。
但同时也要考虑到医院的特殊性质和需求，政策执行时需要综合考虑各种因素来确定清退范围，不能一概而论。
延伸内容：清退编外人员是一个政策性问题，不同地区和不同单位的执行情况也会有所不同。
同时，在清退编外人员时也需要考虑到他们的工作贡献和生计问题，不能简单粗暴地做出决策，需要考虑到人性和公平的原则。

河北省清退编外人员吗

清退

清理编外人员是将编外工作人员给清退，只留下在编人员继续工作，里面包含公益性岗位。公益性岗位是指各类用人单位拍厅高开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。

主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机袭尺伏桥关事业单位管理类、专业技术类岗位。

到此，大家对41名事业编遭清退的解答时否满意，希望41名事业编遭清退的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。